为进一步深化医院内部运行机制的改革，建立全面、客观、公正、准确地评价和使用干部机制，加强对领导干部的管理、监督、激励与约束，增强其工作的责任感，提高工作效率，结合我院实际，制定了院领导班子、中层干部考核方案并于2010年1月21日下午召开了述职大会。此次大会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和《干部任用条例》为指导，充分发扬民主，以科学发展观和正确政绩观科学评价领导班子和中层干部实绩，为医院选人用人提供科学的依据，为实现医院大发展、快发展，提供坚强有力的组织保证。
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